В Нововоронеже более 260 студентов пройдут практику на АЭС в 2026 году
С начала 2026 года производственную практику на Нововоронежской АЭС прошли 242 студента из ведущих технических вузов страны. До конца года на АЭС побывает еще 21 студент, и суммарное число практикантов составит 263 человека.
«Год от года желающих пройти практику на атомной станции становится все больше, а это говорит о популярности «атомных» профессий. Мы знакомим студентов с реальным производством, мотивируем и после обучения лучших ждем на работу. Если в прошлом году на практику мы приняли 220 человек, в этом году — их уже больше 260. Пик традиционно приходится на последнюю неделю июня и первые недели июля. И даже сейчас к нам продолжают поступать письма от вузов с запросами на практику студентов в осенне-зимний период», — отметил заместитель директора по управлению персоналом Нововоронежской АЭС Олег Уразов.
Среди практикантов этого года — студенты 16 вузов из разных регионов России, от Санкт-Петербурга до Томска. Больше всего студентов — из Воронежского государственного университета (ВГУ), Воронежского государственного технического университета (ВГТУ), Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ НИЯУ МИФИ) и Нововоронежского политехнического института — филиала НИЯУ МИФИ, где студенты проходят обучение как по программам среднего, так и высшего образования.
Программа производственной практики включает работу с технической документацией под руководством наставника, посещение производственных подразделений, Учебно-тренировочного пункта НВАЭС.
О важности работы с молодыми кадрами упомянул и генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев :«Удержание молодых сотрудников — общая задача всей отрасли. Важно не замалчивать проблемы, а решать их вместе, поддерживать друг друга на всех уровнях. У молодежи в этой системе своя роль: со временем она придет на смену нынешним руководителям и специалистам. Главное, чтобы молодые сотрудники не просто приходили в отрасль, а становились сильнее и профессиональнее своих предшественников».
У атомной отрасли амбициозные планы: до 2042 года в России планируется построить 38 энергоблоков. Чтобы реализовать эти задачи, госкорпорации «Росатом» предстоит ежегодно привлекать до 4 000 молодых специалистов и более 200 тысяч рабочих. Только концерн «Росэнергоатом» к 2030 году будет нуждаться в более чем 2 000 выпускников в год.
Справка.
Диалог с молодёжью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия Росатома уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, студентами и школьниками, а также прилагают значительные усилия для подготовки молодых кадров и созданию специализированных образовательных программ.
В России продолжают дополнять комплекс мер, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. Формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных практик. Практики целевого привлечения молодых профильных специалистов в компании на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры инструментов, показавших свою эффективность. Для повышения эффективности работы по направлению дополняется и законодательная база.
Источник: gorcom36.ru
