В топ дефицитных профессий Воронежской области в июле 2026 года вошли врач, повар и дворник

В июле 2026 года эксперты зафиксировали в Воронежской области нехватку специалистов по 16 направлениям. Нормальным считается индекс конкуренции от четырех до восьми резюме на одну вакансию; значения ниже четырех свидетельствуют о недостатке сотрудников, а показатели меньше двух — об остром кадровом дефиците.

В перечень из 16 дефицитных специальностей вошли профессии с конкуренцией от 1,4 до 3,5 соискателя на место. Лидером антирейтинга стала должность врача: на каждое предложение приходилось лишь 1,4 отклика. Медианная зарплата в этой сфере достигает 100 тысяч рублей при разбросе предложений от 66,8 до 200 тысяч рублей. Нанимателям требуются сотрудники для ведения медицинской отчетности и работы с аппаратурой, отличающиеся грамотной речью и эмпатией. Об этом свидетельствует исследование платформы hh.ru, обнародованное в понедельник, 17 августа.

Следующие позиции в списке занимают повара, пекари и кондитеры с показателем два резюме на вакансию. Средний уровень предлагаемого дохода для этих мастеров составляет 67,4 тысячи рублей (диапазон зарплат — от 51,5 до 101,5 тысячи). От кандидатов ожидают умения контролировать качество и свежесть продуктов, готовить согласно технологическим картам, а также наличия организаторских качеств и опыта проведения инвентаризации.

Третье место среди самых востребованных профессий разделили дворники — здесь также зафиксировано по два кандидата на одно рабочее место. Медианный оклад для них определен в размере 39,8 тысячи рублей, вилка зарплат варьируется от 25 до 57,4 тысячи рублей.

Кроме того, планируется ввести трехуровневую шкалу оценки поведения учащихся: «образцовое», «допустимое» и «недопустимое». Помимо учебных заведений Воронежа, данный пилотный проект будет запущен в школах Борисоглебска, а также Каменского, Лискинского, Каширского, Новоусманского, Калачеевского и Рамонского муниципальных районов.

Источник: gorcom36.ru