+7 999 999 99 99

«Желаемая должность — любая»: какие резюме кадровики сразу отправляют в «корзину»?

«Желаемая должность — любая»: какие резюме кадровики сразу отправляют в «корзину»?

Ушли в прошлое времена, когда соискатель лично приходил в каждое потенциальное место трудоустройства. Сейчас кадровики в 90% случаев рассматривают электронное резюме. Поэтому половина успеха в поиске работы заключается в правильном его составлении. Кроме советов, расположенных ниже, можно использовать образцы резюме, составленные специалистами.

 

Основные ошибки

Важно чётко формулировать должность. Ошибку совершают те, кто в одном резюме указывают несколько должностей. Также не стоит писать «любая должность», «согласен на любую работу» и т. д. Они не дают специалистам должного представления о соискателе и его ожиданиях от будущей работы.

К тому же кадровикам придётся тратить время на поиск вакансии для такого кандидата. Да и электронный поиск работников, которым пользуются HR-менеджеры, настроен на конкретное наименование должности. Поэтому фраза «любая должность» делает кандидатуру соискателя менее привлекательной.

Если есть желание претендовать на разные вакансии, для каждой нужно составить своё резюме. В каждом из них нужно делать упор на те знания и навыки, которые пригодятся для конкретной профессии. На понравившееся объявление нужно отправлять резюме с указанием именно той должности, которая требуется работодателю.

 

Важные нюансы по составлению резюме

  • - Чёткое указание зарплаты. Некоторые соискатели пытаются проявить оригинальность, указывая зарплату в формате «17999 руб.» и т. д. Такой подход вызовет только непонимание со стороны службы подбора персонала.
  • - Строгий деловой стиль. Юмор и фамильярность в этом деле недопустимы.
  • - Меньше воды. Опыт работы, профессиональные навыки, образование и другие важные аспекты нужно описывать как можно более лаконично. Не прописывать то, что не относится к желаемой должности.
  • - Ссылки на соц. сети. Нужно хорошо продумать, стоит ли включать их в сводку данных о себе. Если решено всё же интегрировать ссылки в резюме, все страницы нужно внимательно просмотреть. Не должно быть компрометирующих фото и т. д. 
  • - Только актуальная и честная информация! Потенциальный работодатель чаще всего проверяет все данные. В век цифровой экономики это не составляет труда. Если в резюме указаны ложные сведения — приглашение на собеседование практически исключено.

Даже при большом перерыве в трудовом стаже этот минус можно компенсировать другими аспектами резюме. Возможно, первое время придётся претендовать на меньшую заработную плату. Но указание ложных сведений — не лучший способ получить желаемую должность.



21:45
1.46K
Нет комментариев. Ваш будет первым!