Аутсорсинг персонала: для чего он нужен?
Аутсорсинг персонала — услуга, которая позволяет организации, работающей в сфере услуг, переложить часть своих обязанностей на стороннюю организацию. Клиентами в этом случае становятся компании, оказывающие услуги по аутсорсингу персонала, которые получают возможность сконцентрироваться на основном бизнесе, а организации-аутсорсеру предоставляется возможность увеличить свою прибыль. Выполняется аутсорсинг парсонала в Воронеже квалифицированными агентствами.
Основные цели и задачи
Для чего нужен аутсорсинг персонала:
- В случае, если вы не имеете возможности содержать штат собственных сотрудников.
- Если вы хотите сосредоточиться на своем бизнесе и не отвлекаться на бытовые проблемы,
- Вы готовы платить за дополнительные услуги.
- В случае, когда вам необходимо дополнительное количество сотрудников в вашем бизнесе, но вы не готовы увеличивать бюджет, то аутсорсинг станет отличным решением.
- На сегодняшний день существует множество компаний, которые готовы стать вашим партнером по аутсорсингу персонала.
Это передача части или всех функций по управлению и обслуживанию компании стороннему исполнителю, то есть аутсорсинговой компании. В чем же отличие аутсорсинга от аутсорсинга персонала? Отличие в том, что при аутсорсинге персонал компании не занимается реализацией своих функций, а передает их на выполнение сторонним исполнителям.
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала – это форма аутсорсинга, при которой организация нанимает сотрудников без заключения с ними трудовых договоров и без оформления в штат, но с предоставлением им необходимых социальных гарантий. Аутстаффингом называется предоставление персонала. При аутстаффинге компании заключают договоры с физическими лицами на оказание услуг (например, уборка помещения, ремонт и т. д.). После оказания услуг персонал возвращается в организацию, которая его привлекла. Это передача части функций по управлению персоналом, а конкретно:
- подбора персонала;
- обучения персонала;
- оценки персонала;
- мотивации персонала;
- продвижения персонала.
Основные преимущества аутсорсинга персонала:
- экономия времени и средств;
- повышение качества рабочей силы;
- отсутствие необходимости в разработке нормативных документов;
- сокращение затрат на содержание управленческого аппарата;
- возможность привлечения персонала без опыта работы.
Аутсорсинговая компания — это организация, которая оказывает услуги по предоставлению персонала другим организациям. В соответствии с законодательством аутсорсинг персонала является разновидностью аутстаффинга, то есть предоставления персонала сторонним организациям, которые нанимают его по договору для выполнения своих задач. При этом компании, предоставляющие услуги по аутсорсингу персонала, могут быть как юридическими лицами, так и индивидуальными предпринимателями.
